桃園市汽車製造大廠國瑞汽車公司從8月開始到 12月底,實施「比負壓排風扇例給薪假」,員工休假天數不同,公司已經正式通報給桃園市勞動局,預計通報的員工數有3千人左右,勞動局會轉報勞動部。(李明朝報導) 桃園市勞動局先前表示,國瑞公司有向桃園市勞動局,通報「因景氣影響實施勞雇雙方減少工時」,但是因為當時沒有附上經勞工個別協議書,所以不符通報要件,遭到退回,員工的工時有部分減少,但減少工時的薪資還是依公司與工會協議數額給付,並非無薪休假。
員工休假不是無薪假,而是有給薪,工會理事長王千秋表示,公司是從 8月到12月底實施「比例給薪假」,每個部門員工休假天數不同,但都有給薪, 11月、12月休假中壢廠6成,觀音工廠和辦公室7成薪水。 輪流休假員工總共約有2千3百人左右,理事長王千秋表示,像觀音廠在這3個月實施「比例給薪假」有13天,中壢廠4個月共休26天,因為兩個廠的車種不同,所以休假天數也不同。 國瑞汽車已經正式通報桃園市勞動局,同時勞動局將在收文後,轉報勞動部。
負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點:1、換氣降溫:由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓風機能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平,不至於車間內溫度升高。2、空氣流動帶走人體熱量,空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體熱量,從而讓人體感中部通風覺涼爽,和自然風一樣涼爽。3、和水簾配合使農業通風用,在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。
廠房通風的合理設計進、排氣口面積。在滿足所要求通風換氣次數的條件下,設計計算出風口的面積,進氣口面積應約等於排氣口面積。 換氣次數就是讓廠房內的氣流達到一定的流速,在只討論熱壓通風的情況下,因為是流水線定型生產,所以廠房內生產活動產生的餘熱在一定週期內可以認為是不變的,產生的餘熱在小範圍內氣體溫度變化一致,理想的認為除各小範圍內其他空間溫度與外界溫度一致,發生溫度變化的小範圍氣體因溫度升高,體積發生膨脹,密度降低而形成上升氣流,周邊低溫氣體補充餘熱產生區域而繼續發生溫度變化,上升氣流不斷得到補充,而在廠房內又得不到冷卻,在區內氣體補充充分的條件下,上升氣流就會從廠房的出氣口溢出。當然,氣體不同於固體或者液體物質,它的比熱容以及熱傳導係數等物理性質都會隨著溫度、壓力發生變化。